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济南创想培训学校育婴师职业技能社会培训工作概括
【字体: 】   【时间:2018-5-16】  【作者:王晓娜】  【关 闭】  【打 印

     济南创想培训学校自2003年被济南市人社局命名为“济南市就业培训定点机构”以来,我们秉承“求真、务实、创新、奉献”的工作理念,在济南逐渐“办出了特色,打出了品牌”。成绩的取得,与学校领导的支持和部门员工的辛勤付出是分不开的。


领导重视、机构健全、分工明确


      学校领导作为决策层、指挥者,具有强烈的为当地经济服务的责任心,做好学历教育的同时,也明确了非学历教育对于学校的整体发展的重要推动作用。学校成立了专门的职业技能办公室,有工作扎实、责任心强、经验丰富的分管领导亲自主抓此项工作,并抽调业务骨干组成社会培训科,全面负责校外社会人员培训各项事宜。


积极宣传、发挥职能、保障有力。


     根据济南市人社局等上级主管部门的培训要求,我校认真制作职业技能宣传彩页、课件、图片等,使学校相关部门认识、了解职业技能社会培训的内涵和意义。并与学校的迎评工作密切联系,充分发挥高校职能,服务当地区域经济,实践学生“三下乡四进社区”等活动。


      全校上下坚决支持“送知识,送技能、送温暖”的职业技能培训形式,努力做好人力、物力等各项保障措施,使每批次班期都能顺利进行。


精选师资、保证教学、提高技能。


    我们精选具有多年教学经验的双师型教师从事职业技能社会培训工作,授课教师认真备课、耐心讲解、精心指导,受到培训学员的广泛称赞。每次培训班结束后,培训学员都难舍与授课教师的离别之情,用朴实的话语、真实的行动,表达自己对老师的尊敬和爱戴。


主动服务、强化技能、提升就业。


      我们在完成上级主管部门规定培训课时的同时,我们还根据个别工种的培训特点,主动增加课时,将实践中的重点、难点再进行巩固、强化。特别是“育婴师”工种,我们还自己编写实践操作补充手册,做到人手一份,系统归纳操作要求和操作要点。在课程结束后,免费为学员进行“月嫂”知识讲解,使其更加贴近生活、贴近就业。


培训严谨、鉴定规范、效果优良


      每期培训班,我们都进行教学计划、教学课时、教学内容、操作要求、操作要点等全面准备,并提前15天进行培训计划申报。合理安排培训课程及培训进度,并对偏远落后地区或知识水平相对较低的班期进行酌情补课。授课时间风雨无阻、雷打不动。在培训过程中,及时听取学员意见和合理化建议,对培训内容和培训进度进行调整,真正做到因地制宜、因材施教、有的放矢。


     鉴定考试完全按照济南市人社局鉴定考试要求,做到考点卫生、整洁、安静、明亮、单人单桌、工位充足、保障到位、防护得力。鉴定过程,考前培训及时,监考员责任明确,学员填涂规范,实操考评严谨流畅。鉴定合格率均在95%以上。


      2018年4月份,我校共培训社会人员33个班,培训学员1018人次,培训工种主要为育婴师、维修电工,鉴定级别为初级。推荐月嫂家政岗位135个。“金杯、银杯,不如老百姓的口碑;金奖、银奖,不如老百姓的夸奖。”我们辛勤的付出,收获了百姓的认可与支持,收获了政府的满意与好评。“要想壮志凌云,必须脚踏实地”,我相信我们会通过我们扎实的工作,不断进取的决心,努力赢得更多的掌声和喝彩。

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